DİSK’e bağlı Limter-iş, İzdeniz’in sendikalı işçileri tehdit ettiğini söyledi: Sendikandan istifa et terfiini yapalım

DİSK’e bağlı Limter-iş sendikası, İzmir’de deniz nakliyatını üstlenen firma İzdeniz idaresinin çalışanları sendikadan ayrılması için tehdit ettiğini açıkladı. İzmir’de yapılan basın açıklamasında; “2022 Ocak ayından itibaren DİSK Limter-iş sendikasında örgütlenen yaklaşık 150 çalışan, sendikanın yetki alabilecek evreye gelmesi üzerine bir dizi tehdit ve şantaj ile işlerinden ve sendikadan ayrılmaya öbür bir “sendika” tanınmış kuruluşa geçmeye zorlandılar. Limter-iş sendikasına geçtikleri için çalışanları tehdit etmek suçtur! “sendikandan istifa et terfiini yapalım” demek şantajdır!” tabirlerine yer verildi.

İzmir Konak iskelesi önünde yapılan, sendika temsilcileri, siyasal partiler ve İzmirlilerin katıldıkları basın açıklamasında Limter-iş, “Bu zorbalığın ismi demokratik iştirakçi belediyecilik, bu kapı gerisi dümenlerin ismi şeffaf kamu hizmeti olabilir mi?” sorarak, “İzdeniz müdürü olarak atanmış şahsa son sefer hatırlatıyoruz; bir sarı sendikadan ayrılıp DİSK’e bağlı Limter-iş sendikasına geçtikleri için çalışanları tehdit etmek suçtur! “sendikandan istifa et terfiini yapalım” demek şantajdır!” diye konuştu.

Açıklamada şu sözlere yer verildi:

“İzmirlileri haftanın her günü, iskeleler ortasında taşıyan İzdeniz, şeffaf olmayan ve adaletsiz bir idarecilik biçimine kurban ediliyor. 2022 Ocak ayından itibaren DİSK Limter-iş sendikasında örgütlenen yaklaşık 150 çalışan, sendikanın yetki alabilecek etaba gelmesi üzerine bir dizi tehdit ve şantaj ile işlerinden ve sendikadan ayrılmaya öbür bir “sendika” tanınmış kuruluşa geçmeye zorlandılar.

Canımızı emanet ettiğimiz, geride kalan kaptanlar, çarkçılar, gişeciler, gemiciler, yağcılar, çımacılar, meydancı ve turnikeciler, temizlikçiler skandal bir zorbalık sistemi altında çalışıyorlar. “Müdür” ve “sendikacı” sıfatlı iki kişi, kimin işten atılacağına, kimin işe alınacağına, kimin terfi edilip edilmeyeceğine, hangi sendikaya üye olup hangisinden istifa edeceklerine büsbütün keyfi ve şahsî menfaatlerine nazaran birlikte karar veriyorlar.

“Kapı gerisi dümenlerin ismi şeffaf kamu hizmeti olabilir mi?”

Mayıs ayında yapılan görüşmeler ve haziran ayındaki bir ikazdan sonra İzdeniz idaresi, terfi şantajını kendi ayrıcalıklı ortağı olan bir “sendikacının” seçim hesaplarına nazaran zamanlamanın pazarlığını yapmaya çalıştı.

DİSK’e bağlı Limter-iş, İzdeniz’de dönen dolapları İzmirlilere şikâyet ediyor.

Konak iskelesi önünde yapılan, sendika temsilcileri, siyasal partiler ve İzmirlilerin katıldıkları basın açıklamasında Limter-iş vergileri ile kamu kaynaklarını besleyen işçiler ismine sordu: bu zorbalığın ismi demokratik iştirakçi belediyecilik, bu kapı gerisi dümenlerin ismi şeffaf kamu hizmeti olabilir mi?

“Her aksaklığın ve kazanın sorumlusu makus idaredir; sakın çalışanı suçlamaya kalkmayın”

Keza çalışanları tehdit ve şantaj ile sendika seçmeye zorlamak yalnızca AKP değil ona alternatif belediyecilik yapma tezindeki CHP’li mahallî idarelerde de giderek yaygınlaşan bir organize kabahat haline geliyor. 5237 sayılı TCK ya nazaran bireylere karşı kabahatlerin hürriyete karşı cürümler ortasında 118. Unsur ile düzenlenen bu suça ek olarak tecrübeli kaptanlar İzdeniz’den kopuyorlar yahut işten atılıyorlar.

Bugün DİSK Limter-iş sendikası, şimdiden İzdeniz idaresini demokratik kamuoyunun tanıklığı ile uyarıyor: İzdeniz’de yaşanacak her aksaklığın ve kazanın sorumlusu, şirket yönetiminden öbür her işle uğraşan şahsi makus idaredir; sakın çalışanı suçlamaya kalkmayın!

“Kamu vazifelilerinin uyması gereken etik kurallara terstir ve gereği yapılacaktır”

İzdeniz müdürü olarak atanmış şahsa son kere hatırlatıyoruz; bir sarı sendikadan ayrılıp DİSK’e bağlı Limter-iş sendikasına geçtikleri için çalışanları tehdit etmek suçtur! “sendikandan istifa et terfiini yapalım” demek şantajdır!

Çalışanların tekliflerine kulak asmamak, aile ömürlerini olağandışı görevlendirmelerle tahrip etmek, fazla mesailerde keyfi kesintilere gitmek, ikramiye kesintileri, son dakikada sms ile yapılan ordinolar, 5 ayda 30 kaptan ve çarkçının İzdeniz’den ayrılmasını zorlamak maharet değil kamu hizmetinin sabote edilmesidir! Kamu vazifelilerinin uyması gereken etik kurallara terstir ve gereği yapılacaktır.

Limter-iş İzdeniz müdürünü tehditlerini durdurmaya ve açıklama yapmaya çağırmaktadır:

“Bu göz yummanın kabahat ortakları da teşhir olacaklardır”

Mahkemelere yansıyan kaç dava evrakı vardır ve neden yansımıştır? Verilen muafiyetlerin iş ve yolcu güvenliği açısından tesiri ne olacaktır? Neden işyeri çalışanı olmayan bir “profesyonel sendikacı” çalışanlara yönelik irtibat kümelerini denetlemektedir?

İzmir’in emeği ile geçinen tüm beşerlerine sesleniyoruz: Liyakat, adalet, mesleksel tecrübe, kişi hak ve özgürlükleri, kanunlara hürmet çiğneniyorsa daima birlikte karşı çıkalım. İşçi düşmanlığının partisi olmaz. Diğer kurumlarda da sendika seçme özgürlüğüne sahip çıkmamak, iki tanıdığını bir yere yerleştirmek için ya da AKP muhalifliği ismine susmak bu idare-i maslahata ortak olmak demektir. 5176 sayılı Kamu Vazifelileri Etik Davranış prensiplerinden İzdeniz müdürü neden muaf tutulmaktadır? Bu göz yummanın kabahat ortakları da teşhir olacaklardır.

Değerli İzmirliler, sorumlu yurttaşlar olarak kamu vazifelilerinin tarafsız olmak, bizlere hesap verme yükümlülükleri vardır.

“İzdeniz’de DİSK düşmanlığına son verilmelidir”

İzdeniz ya da bir öbür lokal idare ünitesi ve şirketi kimsenin çiftliği değildir. İzdeniz müdürünün medyatik faaliyetlere harcadığı kaynakları, İzdeniz’in yitirdiği kaptanları, İzdeniz’in kendi gemileri fonksiyonsuz dururken neden Turyol deniz motorlarının ve otomobilli feribotların kiralandığını, kiralamalarından kimin ne kazandığını, torpil, kayırmacılık hatalarını sormak her yurttaşın hakkıdır, vazifesidir.

Bu hesap burada kapanmayacaktır. İşçilerin, yurttaşların haklarının üzerini betonlamak isteyenlerin betonu giderek büyüyen su damlaları ile kırılacaktır.

İzdeniz, tüm mahallî idare şirketleri ve ünitelerinde liyakat, adalet ve sendikal özgürlük istiyoruz!
İzdeniz’de DİSK düşmanlığına son verilmelidir.”

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir